近日，天津市西青区出台四项政策，打造人才聚集新高地。一是畅通人才引进渠道，全面推广“海河英才”落户线上经办服务，鼓励支持海内外高端创新创业人才和团队到该区创新创业。二是加大人才培育力度，做好重点人才工程项目申报工作，用好专业技术人才激励政策。三是创新人才服务模式，深入落实“西青人才新政25条”，举办“津英就业?相约西青”等5大主题活动。四是持续推进招商引资工作，对接电子信息、高端养老、防护用品制造等领域人才项目。在政府部门出台政策大力汇聚人才的同时，国民招聘大平台58同城也依托领先技术打造智能化招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。
畅通在线招聘渠道，提供专业技能培训
在西青区畅通人才引进渠道的同时，58同城作为全国最大的招聘服务平台，拥有超过4亿高活人才库，业务深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域，覆盖了近90%的基础用工市场，满足上千万家企业招聘需求，并为求职者提供丰富多元的优质岗位。
为促进人才就业，西青区加大人才培育力度，而58同城与国际领先教育培训平台联合打造58同城大学，提供招生、培训、就业一体化的专业人力资源服务，致力于帮助从业者精准学习、更好就业。今年以来，58同城大学先后举办家政培训班、家电清洗培训班，近期58同城大学昌平校区也正式开课，众多学员将在58同城大学得到专业化、系统化的家政培训，全面提升业务技能。
创新求职服务工具，组织多元招聘专场
在创新人才服务模式方面，西青区发布25条新政促人才发展，而58同城发挥在线招聘优势，推出直播招聘、神奇面试间等招聘工具。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，第一时间向心仪企业投递简历。神奇面试间打破了面试的“时间同步性”，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活查看面试内容，使求职者更好地把握应聘主动权。
在对接各领域人才项目方面，西青区打造多元化人才项目，58同城则举办丰富多彩的线上招聘活动，通过防疫物资企业急聘专场、配送企业招聘专场、微信生态招聘专场等一系列专项招聘，为招工企业输送专业人才。同时，58同城还依托超职季等大型线上招聘活动，为企业和人才搭建互通桥梁，帮助人才一次性大批量接触名企优岗，并参与电竞周、体育周、娱乐周等趣味性招聘活动，在帮助求职者充分高质量就业的同时，有益于提升线上求职体验。
作为招聘行业的领导者，58同城从畅通渠道、加强培训、创新服务、举办活动等多方面发力，以一站式优质高效招聘服务，为招聘方和求职者赋能。在58同城人力资源服务矩阵的支持下，无论是企业还是人才都将获得更大价值。
